読む「サロンのチカラ」068. 人が辞めない「評価制度」◉面談編◉ noteに公開中！

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評価制度を更に良くするための評価面談について深掘りしお話しします。

評価制度が効果的に機能するには、
最初に組織の文化や風土に合わせた制度設計をします。
次に設計した制度をスムーズに運用する方法を決めます。
運用の中で最も重要となるのが今回の評価面談です。

評価面談の質が評価制度の質を決めると言っても過言ではありません。


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経営業務パートナー
人資産形成の専門家　キャリコンサルタント
中尾 康仁